捷報通傳丨財通證券獲評“2024年度服務(wù)上市公司高質(zhì)量發(fā)展最佳機構(gòu)”等多項殊榮

      
       12月12日，由21世紀經(jīng)濟報道主辦的證券業(yè)年會暨2024年21世紀金牌分析師頒獎典禮在廣州盛大舉行。本次評選活動，共有32家機構(gòu)參與，設(shè)有5個專門面向國內(nèi)證券公司的機構(gòu)獎項和34個常規(guī)行業(yè)分析師獎項。財通證券榮獲“2024年度服務(wù)上市公司高質(zhì)量發(fā)展最佳機構(gòu)”獎。

       此次評選程序以Wind數(shù)據(jù)、南財金融終端數(shù)據(jù)庫等為客觀評價基礎(chǔ)，邀請來自公募基金、保險子、銀行理財子、各領(lǐng)域?qū)＜覍W者、上市公司主要高管在內(nèi)的相關(guān)專業(yè)人士，組成權(quán)威專家評選委員會，對數(shù)據(jù)評選結(jié)果進行多維度專業(yè)化綜合評定。
       在行業(yè)研究評比中，財通證券同樣取得了亮眼的表現(xiàn)：來自財通證券研究所的畢春暉團隊榮獲建筑行業(yè)第一名；劉洋、于健團隊斬獲社會服務(wù)業(yè)第一名；張一弛、付正浩團隊分別榮獲電力設(shè)備與新能源行業(yè)第三名、公共事業(yè)行業(yè)第四名。
       這些殊榮不僅體現(xiàn)了業(yè)界對財通證券的高度認可，更展現(xiàn)了研究所在助力公司實現(xiàn)投資、投行、投研“三投聯(lián)動”、全面服務(wù)上市公司高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。
“三投聯(lián)動”聚合力  服務(wù)創(chuàng)新浙江建設(shè)
       以“三新”理念為導向，在公司建設(shè)“四型財通”、爭創(chuàng)一流現(xiàn)代投資銀行、強化“集團軍”協(xié)同服務(wù)的戰(zhàn)略指引下，研究所始終秉持深耕浙江和浙江人經(jīng)濟的理念，聚焦“以客戶為中心”的“四個轉(zhuǎn)型”，深入融入浙江創(chuàng)新發(fā)展大局，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈與人才鏈的深度融合，全面助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
       研究所與投行條線建立“投研聯(lián)動”工作機制，通過資源共享與協(xié)同合作，服務(wù)企業(yè)全生命周期發(fā)展，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級。雙方圍繞企業(yè)走訪、項目合作等事項高效溝通，提供定制化服務(wù)，并通過分層企業(yè)庫深入挖掘再融資、并購重組等需求，延伸服務(wù)鏈條。今年上半年，研究所響應(yīng)浙江宏鑫科技IPO需求，成功對接投行部門，促成企業(yè)募資近4億元并實現(xiàn)上市，項目總收入超4000萬元。這既是公司為浙商浙企提供全生命周期服務(wù)的一次成功實踐，也是“做浙商浙企自己家的券商”戰(zhàn)略的具體落地。
       同時，研究所持續(xù)為財通資管、財通資本等公司其他業(yè)務(wù)板塊提供多元化、定制化的專業(yè)服務(wù)。這些服務(wù)涵蓋多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不僅精準滿足各板塊的個性化需求，還為其戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供了有力的支持。通過專業(yè)資源的整合與高效協(xié)作，研究所不斷深化公司內(nèi)部協(xié)同，增強整體競爭力，為各業(yè)務(wù)板塊的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。
全方位服務(wù)升級  助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
       今年以來，財通證券研究所緊扣提升研究服務(wù)能力和優(yōu)化資源配置的目標，實施了一系列卓有成效的舉措，致力于全面服務(wù)企業(yè)發(fā)展、資本市場投資者和區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)。
       研究所持續(xù)打造多層次、高質(zhì)量的交流平臺，為企業(yè)與資本市場搭建高效溝通橋梁。今年已舉辦多場高規(guī)格投資策略會和上市公司交流會，累計吸引超過千人次上市公司高管參與分享與交流。通過這些活動，研究所不僅傳遞了深度研究成果，也為投資者與企業(yè)的精準對接提供了重要機會，進一步推動資本與產(chǎn)業(yè)的深度融合。
       為更好地服務(wù)浙江重點產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，有效促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，研究所持續(xù)加大調(diào)研力度，主動引導對接賦能浙江“415X”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群培育工程和“315”科技創(chuàng)新體系建設(shè)工程，重點覆蓋高新技術(shù)企業(yè)和“專精特新”小巨人企業(yè)。依托公司各業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)協(xié)作，研究所累計完成上百場上市公司調(diào)研活動，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策與趨勢到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、市場競爭力和未來發(fā)展前景，展開全面分析。
       今年，研究所隆重推出了《浙企研究白皮書》，以專業(yè)視角聚焦浙江經(jīng)濟特色，系統(tǒng)分析了浙江企業(yè)在盈利能力、創(chuàng)新水平和產(chǎn)業(yè)布局等方面的核心競爭力，為企業(yè)明確行業(yè)定位和發(fā)展策略提供了指導。結(jié)合詳實的數(shù)據(jù)和前瞻性洞察，白皮書向市場全面揭示了“浙江板塊”的投資價值，為投資者把握區(qū)域經(jīng)濟和市場機遇提供了參考。
       研究所還將結(jié)合行業(yè)研究團隊的深度基本面分析，推出《浙股投資手冊》。這份手冊將成為解讀浙江資本市場的有效工具，涵蓋對浙江上市公司核心競爭力和成長潛力的專業(yè)洞察。從細分行業(yè)的龍頭企業(yè)到政策扶持的高成長標的，《浙股投資手冊》將以詳實的數(shù)據(jù)支持和多樣化的投資路徑，為投資者提供清晰的決策依據(jù)，助力資本市場精準挖掘浙江上市公司投資機會。
內(nèi)培外引強基礎(chǔ)  打造卓越研究隊伍
       研究所以打造一流行業(yè)特色標桿型研究機構(gòu)為目標，始終將人才隊伍建設(shè)放在核心位置，堅持黨建引領(lǐng)，文化滋養(yǎng)，通過“內(nèi)培”“外引”雙輪驅(qū)動，持續(xù)強化“三支隊伍”建設(shè)，全力打造高水平專業(yè)型人才隊伍和高素養(yǎng)成長型員工隊伍，用不到兩年時間搭建起了170余人優(yōu)質(zhì)團隊，現(xiàn)已布局總量、大消費、大制造、大金融、大周期等多個研究領(lǐng)域。

       在“內(nèi)培”方面，研究所建立了分層分級的系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系，以“破浪計劃”和“啟帆計劃”為核心，覆蓋新員工、實習生等不同層次群體，助力員工快速成長。
       在“外引”方面，研究所積極面向市場招募具有行業(yè)影響力的首席分析師團隊，致力于進一步提升研究水平，不斷擴大在行業(yè)內(nèi)的影響力。同時，研究所還通過校企聯(lián)動，走進清北復交浙等十余所頂尖高校，廣泛招募優(yōu)秀學子，通過系統(tǒng)化選拔與實地考察，為研究所注入新鮮血液。
       “內(nèi)培外引”持續(xù)發(fā)力，使研究所不斷強化了人才隊伍整體實力和專業(yè)特色，為深化“三投聯(lián)動”和集團軍作戰(zhàn)提供堅實的人才支撐。
       展望未來，財通證券將繼續(xù)秉持金融服務(wù)實體經(jīng)濟的根本宗旨，聚焦服務(wù)企業(yè)和地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，為助力創(chuàng)新浙江建設(shè)貢獻更多智慧和力量！
    

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